VĂN BẢN GIẤY TỜ CHỨNG MINH LÀ NHÀ QUẢN LÝ, GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH LÀ GÌ?
Người sử dụng lao động trước khi muốn người lao động nước ngoài làm việc cho mình phải soạn một bộ hồ sơ đầy đủ xin cấp giấy phép lao động gửi cơ quan có thẩm quyền. Một trong những giấy tờ quan trọng, không thể thiếu trong hồ sơ là văn bản, giấy tờ chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành của người lao động nước ngoài. Vậy giấy tờ đó là gì, sau đây hãy cùng Legalzone trả lời cho câu hỏi này
1. Nhà quản lý, giám đốc điều hành là gì:
Căn cứ khoản 4, 5 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, khái niệm này được giải thích như sau:
- Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.
Đối chiếu khoản 24 Điều 4 Luật doanh nghiệp: “ Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty”
- Giám đốc điều hành là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
+ Người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.”.
2. Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành là gì:
* Căn cứ tại điểm a khoản 4 Điều 9 NĐ 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm b khoản 5 Điều 1 NĐ 70/2023/NĐ-CP, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành bao gồm 3 loại giấy tờ sau:
- Điều lệ công ty hoặc quy chế hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp;
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy chứng nhận thành lập hoặc quyết định thành lập hoặc giấy tờ khác có giá trị pháp lý tương đương
- Nghị quyết hoặc Quyết định bổ nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp
* Lưu ý: Các văn bản , giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành phải là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật; dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
3. Trình tự, thủ tục cấp giấy phép lao động:
Căn cứ Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, trình tự xin GPLĐ như sau:
- Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày NLĐ nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người sử dụng lao động nộp hồ sơ đầy đủ (theo Điều 9) xin cấp giấy phép lao động gửi Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ.
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Trên đây là những nội dung LegalZone muốn chia sẻ về khái niệm văn bản, giấy tờ chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành với quý khách hàng. Nếu quý khách gặp bất cứ khó khăn hay vấn đề cần giải đáp về giấy phép lao động, hãy liên hệ với LegalZone để được tư vấn một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất
CÔNG TY LUẬT TNHH LEGALZONE
Hotline: 0985233413
Email: legalzone.lawyer@gmail.com
Website: lgz.vn
Địa chỉ: số 26 Đường Láng, Tòa nhà Vân Nam, Ngã Tư Sở, Thanh Xuân, Hà Nội
