NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHI LÀM GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG PHẢI KHÁM SỨC KHỎE TẠI BỆNH VIỆN NÀO?

Giấy phép lao động là một trong những giấy tờ pháp lý không thể thiếu khi người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Để được cấp GPLĐ, người sử dụng lao động cần nộp một bộ hồ sơ đầy đủ đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Và một trong những giấy tờ quan trọng trong bộ hồ sơ này là giấy chứng nhận sức khỏe của người lao động nước ngoài. Vậy những cơ sở khám chữa bệnh nào đủ điều kiện khám chữa bệnh cho người nước ngoài. Hãy cùng Legalzone trả lời cho câu hỏi này.
1. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:
- Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
(1) Văn bản đề nghị cấp GPLĐ của NSDLĐ (Mẫu số 11/PLI Phụ lục I NĐ 152/2020)
(2) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe (Còn thời hạn 12 tháng)
(3) Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận NLĐNN không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp (Còn thời hạn 06 tháng)
(4) Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc
(5) 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
(6) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
(7) Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động còn giá trị theo quy định của pháp luật.
(8) Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài trừ trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 NĐ 152/2020
+ Người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp: phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam
+ Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế: phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
+ Người nước ngoài vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ theo hợp đồng: phải có hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài ít nhất 02 năm
+ Người nước ngoài vào Việt Nam để chào bán dịch vụ: phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ
2. Người lao động nước ngoài khi làm giấy phép lao động phải khám sức khỏe tại bệnh viện nào:
- Trong các giấy tờ phải có trong hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại mục 1 trên, người lao động nước ngoài phải nộp bản gốc hoặc bản sao Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
- Căn cứ theo Công văn số 143/KCB-PHCN&GĐ cập nhật, bổ sung danh sách cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 6/5/2013 của Bộ Y tế.
Như vậy, những bệnh viện quy định trong danh sách tại công văn này sẽ đủ điều kiện khám sức khỏe cho người lao động nước ngoài muốn làm việc tại VN
3. Không có giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam thì người lao động và người sử dụng lao động bị phạt như nào:
- Căn cứ theo điểm a khoản 3 và khoản 4 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
+ Phạt tiền từ 15 triệu đồng đến 25 triệu đồng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ
+ Đối với người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người.
- Mức phạt tiền đối với hành vi nêu trên áp dụng đối với cá nhân. Còn với tổ chức thì bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định này.

Trên đây là những nội dung mà Legalzone muốn cung cấp để cho quý khách hàng có một cái nhìn rõ hơn về giấy khám sức khỏe cho người lao động nước ngoài. Nếu quý khách hàng gặp bất cứ khó khăn hay vướng mắc gì, hãy liên hệ với Legalzone để được hỗ trợ trong thời gian sớm nhất.
CÔNG TY LUẬT TNHH LEGALZONE
Hotline: 0985233413
Email: legalzone.lawyer@gmail.com
Website: lgz.vn
Địa chỉ: số 26 Đường Láng, Tòa nhà Vân Nam, Ngã Tư Sở, Thanh Xuân, Hà Nội