Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động
Giấy phép lao động có thời hạn và sẽ hết hiệu lực sau tối đa 2 năm. Khi gần đến thời điểm hết hạn, doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị hồ sơ gia hạn giấy phép lao động nếu muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam.
Vậy hồ sơ gia hạn giấy phép lao động bao gồm những gì? Có cần thực hiện lại toàn bộ thủ tục như cấp mới không? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết, chính xác và dễ hiểu theo quy định pháp luật hiện hành.
- Điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP điều kiện để được gia hạn GPLĐ như sau:
– Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
– Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 và Điều 5 Nghị định này
– Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
– Nếu ngươi lao động nước ngoài không tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động trước đó mà làm việc cho 1 người sử dụng lao động mới thì người lao động nước ngoài phải được người sử dụng lao động mới xin đề nghị cấp giấy phép lao động mới tại cơ quan có thẩm quyền. Hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ theo Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP - Thẩm quyền giải quyết
Căn cứ quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thẩm quyền giải quyết thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài thuộc về Sở Nội vụ/ Bộ Nội vụ - Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động
(1) Văn bản xin gia hạn giấy phép lao động
(2) 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
(3) Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.(ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày)
(4) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
(5) Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động
(6) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe
(7) Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp Theo quy định tại khoản 8 Điều 9 - Thời hạn nộp hồ sơ
Căn cứ khoản 1 Điều 18 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, trước ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ đã cấp giấy phép lao động đó. - Thời gian giải quyết
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Lưu ý: Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ đã cấp giấy phép lao động đó. - Lệ phí:
Lệ phí gia hạn GPLĐ tùy theo từng tỉnh thành
Ví dụ: Nghị quyết 32/2022/NQ-HĐND tỉnh Gia Lai quy định Lệ phí gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam: 450.000 đồng/giấy phép. - Thời hạn của giấy phép lao động gia hạn
Căn cứ Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, giấy phép lao động chỉ được gia hạn một lần duy nhất. Thời hạn gia hạn tối đa là 2 năm
Trên đây là những thông tin chi tiết về Gia hạn giấy phép lao động. Nếu quý khách cần tư vấn miễn phí hoặc dịch vụ liên quan đến giấy phép lao động, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh chóng và chuyên nghiệp!
CÔNG TY LUẬT TNHH LEGALZONE
Số điện thoại: 0985.233.413
Email: legalzone.lawyer@gmail.com
Website: lgz.vn
Địa chỉ: Số 26 Đường Láng, Tòa nhà Vân Nam, Ngã Tư Sở, Thanh Xuân, Hà Nội.
