Điều kiện để gia hạn giấy phép lao động
Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam chỉ có thời hạn trong vòng hai năm. Nếu sau thời hạn này mà người lao động nước ngoài vẫn muốn ở lại Việt Nam làm việc thì người sử dụng lao động cần làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Thế điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động là gì. Sau đây hãy cùng LegalZone giải đáp cho câu hỏi này.
- Điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động:
Căn cứ Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP điều kiện để được gia hạn GPLĐ như sau:
+ Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
+ Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 và Điều 5 Nghị định này.
Dẫn chiếu đến Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định: “Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng NLĐ nước ngoài, NSDLĐ có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà NLĐ Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ”.
Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng NLĐ nước ngoài trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài
+Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
Như vậy theo như quy định trên thì điều kiện quan trọng nhất để được gia hạn giấy phép lao động cho NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam là giấy phép lao động đã cấp còn thời hạn ít nhất 5 ngày và không quá 45 ngày trước ngày GPLĐ hết hạn.
Lưu ý: Nếu người lao động nước ngoài không tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động trước đó mà làm việc cho 1 người sử dụng lao động mới thì người lao động nước ngoài phải được NSDLĐ xin đề nghị cấp giấy phép lao động mới tại cơ quan có thẩm quyền. Hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ theo Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP - Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động:
Căn cứ Điều 17 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ gia hạn giấy phép lao động gồm:
– Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này
– 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.
– Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
– Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật
– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền cấp
– Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp theo quy định tại khoản 8 điều 9 Nghị định này
Trên đây là những nội dung mà LegalZone muốn truyền tải để giúp cho khách hàng có một cái nhìn rõ hơn về điều kiện xin gia hạn giấy phép lao động. Nếu quý khách đang gặp khó khăn khi chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ xin gia hạn giấy phép lao động hãy liên hệ với Legalzone để được tư vấn một cách nhanh chóng và hiệu quả
CÔNG TY LUẬT TNHH LEGALZONE
Hotline: 0985233413
Email: legalzone.lawyer@gmail.com
Website: lgz.vn
Địa chỉ: số 26 Đường Láng, tòa nhà Vân Nam, Ngã Tư Sở, Thanh Xuân, Hà Nội
