Hồ sơ cấp cấp giấy phép lao động cho một số trường hợp đặc biệt là gì?
Giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Tuy nhiên, ngoài các trường hợp thông thường, pháp luật Việt Nam cũng quy định một số trường hợp đặc biệt khi cấp giấy phép lao động với những yêu cầu riêng biệt về hồ sơ. Vậy, hồ sơ cấp giấy phép lao động cho một số trường hợp đặc biệt gồm những gì? Cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
- Thế nào là trường hợp đặc biệt?
Trường hợp đặc biệt trong việc cấp giấy phép lao động không phải là những người được miễn giấy phép, mà là các đối tượng vẫn thuộc diện phải xin cấp giấy phép lao động nhưng có tính chất công việc, vị trí hoặc hình thức làm việc đặc biệt, dẫn đến yêu cầu riêng biệt về hồ sơ.
Các trường hợp này bao gồm:
– Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động
– Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà thay đổi vị trí công việc hoặc chức danh công việc hoặc hình thức làm việc ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật nhưng không thay đổi người sử dụng lao động
– Đối với người lao động nước ngoài là chuyên gia, lao động kỹ thuật đã được cấp giấy phép lao động và đã được gia hạn một lần mà có nhu cầu tiếp tục làm việc với cùng vị trí công việc và chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động - Hồ sơ cấp cấp giấy phép lao động cho một số trường hợp đặc biệt
– Trường hợp 1: Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động, hồ sơ gồm:
(1) Giấy xác nhận của người sử dụng lao động trước đó về việc người lao động hiện đang làm việc
(2) Văn bản đề nghị (Mẫu số 11/PLI Phụ lục I)
(3) 02 ảnh màu 4×6
(4) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
(5) Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động còn giá trị theo quy định của pháp luật
(6) Bản sao có chứng thực giấy phép lao động đã được cấp
(7) Các giấy tờ liên quan
(8) Giấy ủy quyền (nếu có)
– Trường hợp 2: Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà thay đổi vị trí công việc hoặc chức danh công việc hoặc hình thức làm việc ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật nhưng không thay đổi người sử dụng lao động
(1) Văn bản đề nghị (Mẫu 11/PLI Phụ lục I)
(2) Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc
(3) 02 ảnh màu 4×6
(4) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
(5) Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động còn giá trị theo quy định của pháp luật
(6) Các giấy tờ liên quan khác
(7) Giấy phép lao động hoặc bản sao có chứng thực giấy phép lao động đã được cấp
– Trường hợp 3: Đối với người lao động nước ngoài là chuyên gia, lao động kỹ thuật đã được cấp giấy phép lao động và đã được gia hạn một lần mà có nhu cầu tiếp tục làm việc với cùng vị trí công việc và chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động
(1) Văn bản đề nghị (Mẫu 11/PLI Phụ lục I)
(2) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe
(3) 02 ảnh màu 4×6
(4) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
(5) Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động
(6) Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài
(7) Bản sao giấy phép lao động đã được cấp
Trên đây là tổng hợp các loại hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho một số trường hợp đặc biệt theo quy định pháp luật hiện hành. Việc chuẩn bị đầy đủ, chính xác hồ sơ không những giúp tiết kiệm thời gian mà còn đảm bảo quyền lợi pháp lý cho cả người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài. Nếu quý khách cần tư vấn miễn phí hoặc dịch vụ trọn gói làm giấy phép lao động, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ chi tiết.
CÔNG TY LUẬT TNHH LEGALZONE
Số điện thoại: 0985.233.413
Email: legalzone.lawyer@gmail.com
Website: lgz.vn
Địa chỉ: Số 26 Đường Láng, Tòa nhà Vân Nam, Ngã Tư Sở, Thanh Xuân, Hà Nội.
