Hồ sơ đề nghị cấp lại Giấy phép lao động
Giấy phép lao động là một giấy tờ pháp lý vô cùng quan trọng khi người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Nếu giấy phép lao động của người nước ngoài bị hư hỏng, rách hay bị mất thì người lao động cần xin cấp lại giấy phép lao động. Vậy hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động gồm những giấy tờ gì và trình tự, thủ tục thực hiện như nào. Hãy để LegalZone giải đáp cho khách hàng những câu hỏi này
- Các trường hợp phải xin cấp lại giấy phép lao động:
Căn cứ Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các trường hợp xin cấp lại giấy phép lao động như sau:
– Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
– Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
– Thay đổi một trong các nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.
Như vậy, điều kiện để xin cấp lại giấy phép lao động là giấy phép lao động đó vẫn còn thời hạn nhưng bị mất, hư hỏng hoặc thay đổi một trong các nội dung như trên.
- Hồ sơ đề nghị cấp lại GPLĐ:
Căn cứ Điều 13 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động gồm:
– Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này
– 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp:
a) Trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;
b) Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh.
Các giấy tờ này phải là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật. - Trình tự cấp lại giấy phép lao động:
Bước 1: Người lao động nước ngoài thông báo cho người sử dụng lao động về việc giấy phép lao động bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi thông tin. Trong trường hợp bị mất, người lao động phải ngay lập tức xin xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật
Bước 2: Người lao động và người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ nêu tại mục 2 như trên
Bước 3: Người sử dụng lao động nộp bộ hồ sơ đã chuẩn bị theo đúng yêu cầu lên Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ đã cấp giấy phép lao động. Lệ phí cấp lại giấy phép lao động là 300 nghìn đồng/1 giấy phép theo Nghị quyết số 06/2020/NQ-HĐND
Bước 4: Trong thời hạn 3 ngày làm việc , kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do. - Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại với người lao động nước ngoài tại Việt Nam:
Căn cứ Điều 15 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.
Trên đây là tất cả những nội dung về việc người lao động nước ngoài xin cấp lại giấy phép lao động. Nếu quý khách hàng còn khó khăn hay vướng mắc về hồ sơ hay trình tự, thủ tục đề nghị xin cấp lại giấy phép lao động, hãy liên hệ với LegalZone. Với đội ngũ luật sư, chuyên viên giàu năng lực và kinh nghiệm, LegalZone sẽ giải đáp các câu hỏi của quý khách một cách tối ưu nhất.
CÔNG TY LUẬT TNHH LEGALZONE
Hotline: 0985233413
Email: legalzone.lawyer@gmail.com
Website: lgz.vn
Địa chỉ: số 26 Đường Láng, Tòa nhà Vân Nam, Ngã Tư Sở, Thanh Xuân, Hà Nội
